FIGYELEM-ÍGY KAPHAT PÉNZT SZEMÜVEGRE, ÓVODÁRA, BÖLCSŐDÉRE, LAKBÉRRE!
Bár január 1-jétől szűkül a kedvezményes adózás mellett nyújtható béren kívüli juttatások köre – a cafeteria elemei közül többet is átsoroltak a magasabb adóterhet viselő „egyes meghatározott juttatások” kategóriájába –, az utánuk fizetendő közterhek mértéke a Mikulás-csomagnak köszönhetően csökkent – hívja fel a munkaadók figyelmét a MAZARS. -írja a pr7.hu
December 12-én fogadta el az országgyűlés a „Mikulás-csomag” néven is emlegetett újabb adócsomagot. A módosítások nyomán január 1-től 22 százalékra mérséklődik a magasabb, 27 százalékos egészségügyi hozzájárulási kulcs, ez pedig hatással lesz a cafeteria keretében adható juttatásokra is. A nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó vállalat szakértői összegyűjtötték a 2017-től biztosítható, népszerű vagy most bevezetendő juttatási formák feltételeit, valamint a vonatkozó közterhek mértékét.
Adómentes juttatások 2017. január 1-jétől
A jelenlegi adómentes juttatások köre kibővül, melynek következtében a munkáltató az alábbi juttatásokat adhatja munkavállalói részére köztehermentesen:
belépő sportrendezvényekre, sportlétesítmények használata (értékhatár nélkül)
kulturális rendezvények évi 50 ezer forintig
óvodai, bölcsődei ellátás
vissza nem térítendő lakáscélú támogatás
védőoltások, védőeszközök (pl. szemüveg)
albérleti támogatás.
„A fiatalabb munkavállalók közül nyilván sokaknak jelent érdemi segítséget az albérleti támogatás, amely jövőre a jelenleginél jóval kedvezőbb feltételek mellett lesz adható, hiszen kivételesen nem feltétele az adómentességnek, hogy a juttatás minden munkavállalónak járjon – hangsúlyozta dr. H. Nagy Dániel, a MAZARS Kft. senior adómenedzsere. Ezzel a lakbértámogatás a cafeteria juttatások körén kívül is nyújtható lesz.”
Az albérleti támogatás szigorú feltételekhez kötött, a bérleményről számlát kell hoznia a dolgozónak, akit legalább 36 órás munkaviszonyban kell foglalkoztatni. További feltétel, hogy a munkahelye és az állandó lakóhelye minimum 60 kilométer távolságra legyen egymástól, illetve a tömegközlekedéssel való ingázás legalább három órát vegyen igénybe
Béren kívüli juttatások rendszere
Január 1-jétől új elemként jelenik meg a cafeteria-rendszerben a 100 ezer forint összegű pénzjuttatás, mely készpénz vagy átutalás formájában adható, utalványra nem váltható. A versenyszférában dolgozók jövő évtől a 450 ezer forintos ún. rekreációs keretösszegből maximum 100 ezer forintig választhatják a kedvezményes adózású pénzjuttatást, ha a munkáltató cafeteria rendszere ezeket elérhetővé teszi. A közszférában dolgozók számára változatlanul 200 ezer forint marad a keret.
Ha a Szép kártyás juttatás – önmagában, vagy pénzjuttatással együtt – átlépi a rekreációs keretet – azaz a 450 ezer, illetve 200 ezer forintot -, úgy a limitet meghaladó összeg egyes meghatározott juttatásként válik adókötelessé. Fontos azonban megjegyezni, hogy ha a munkáltató százezer forintnál nagyobb pénzösszeget juttat a munkavállaló részére, úgy a többlet bérjövedelemként válik adókötelessé.
A béren kívüli juttatások esetében megváltozik az adóalap számítása is. A juttatás bruttó értékének 1,19-es szorzója 1,18-ra csökken, mely után 15 százalék személyi jövedelemadó (szja), illetve 14 százalék egészségügyi hozzájárulás fizetendő, azaz a közterhek mértéke összesen 34,22 százalék lesz.
A Szép kártya alszámláira adott juttatás a következő szolgáltatásokra adható:
szálláshely (maximum évi 225 ezer Ft)
vendéglátás (maximum évi 150 ezer Ft)
szabadidős tevékenység (maximum évi 75 ezer Ft).
Bár január 1-jétől szűkül a kedvezményes adózás mellett nyújtható béren kívüli juttatások köre – a cafeteria elemei közül többet is átsoroltak a magasabb adóterhet viselő „egyes meghatározott juttatások” kategóriájába –, az utánuk fizetendő közterhek mértéke a Mikulás-csomagnak köszönhetően csökkent – hívja fel a munkaadók figyelmét a MAZARS. -írja a pr7.hu
December 12-én fogadta el az országgyűlés a „Mikulás-csomag” néven is emlegetett újabb adócsomagot. A módosítások nyomán január 1-től 22 százalékra mérséklődik a magasabb, 27 százalékos egészségügyi hozzájárulási kulcs, ez pedig hatással lesz a cafeteria keretében adható juttatásokra is. A nemzetközi könyvvizsgáló és tanácsadó vállalat szakértői összegyűjtötték a 2017-től biztosítható, népszerű vagy most bevezetendő juttatási formák feltételeit, valamint a vonatkozó közterhek mértékét.
Adómentes juttatások 2017. január 1-jétől
A jelenlegi adómentes juttatások köre kibővül, melynek következtében a munkáltató az alábbi juttatásokat adhatja munkavállalói részére köztehermentesen:
belépő sportrendezvényekre, sportlétesítmények használata (értékhatár nélkül)
kulturális rendezvények évi 50 ezer forintig
óvodai, bölcsődei ellátás
vissza nem térítendő lakáscélú támogatás
védőoltások, védőeszközök (pl. szemüveg)
albérleti támogatás.
„A fiatalabb munkavállalók közül nyilván sokaknak jelent érdemi segítséget az albérleti támogatás, amely jövőre a jelenleginél jóval kedvezőbb feltételek mellett lesz adható, hiszen kivételesen nem feltétele az adómentességnek, hogy a juttatás minden munkavállalónak járjon – hangsúlyozta dr. H. Nagy Dániel, a MAZARS Kft. senior adómenedzsere. Ezzel a lakbértámogatás a cafeteria juttatások körén kívül is nyújtható lesz.”
Az albérleti támogatás szigorú feltételekhez kötött, a bérleményről számlát kell hoznia a dolgozónak, akit legalább 36 órás munkaviszonyban kell foglalkoztatni. További feltétel, hogy a munkahelye és az állandó lakóhelye minimum 60 kilométer távolságra legyen egymástól, illetve a tömegközlekedéssel való ingázás legalább három órát vegyen igénybe
Béren kívüli juttatások rendszere
Január 1-jétől új elemként jelenik meg a cafeteria-rendszerben a 100 ezer forint összegű pénzjuttatás, mely készpénz vagy átutalás formájában adható, utalványra nem váltható. A versenyszférában dolgozók jövő évtől a 450 ezer forintos ún. rekreációs keretösszegből maximum 100 ezer forintig választhatják a kedvezményes adózású pénzjuttatást, ha a munkáltató cafeteria rendszere ezeket elérhetővé teszi. A közszférában dolgozók számára változatlanul 200 ezer forint marad a keret.
Ha a Szép kártyás juttatás – önmagában, vagy pénzjuttatással együtt – átlépi a rekreációs keretet – azaz a 450 ezer, illetve 200 ezer forintot -, úgy a limitet meghaladó összeg egyes meghatározott juttatásként válik adókötelessé. Fontos azonban megjegyezni, hogy ha a munkáltató százezer forintnál nagyobb pénzösszeget juttat a munkavállaló részére, úgy a többlet bérjövedelemként válik adókötelessé.
A béren kívüli juttatások esetében megváltozik az adóalap számítása is. A juttatás bruttó értékének 1,19-es szorzója 1,18-ra csökken, mely után 15 százalék személyi jövedelemadó (szja), illetve 14 százalék egészségügyi hozzájárulás fizetendő, azaz a közterhek mértéke összesen 34,22 százalék lesz.
A Szép kártya alszámláira adott juttatás a következő szolgáltatásokra adható:
szálláshely (maximum évi 225 ezer Ft)
vendéglátás (maximum évi 150 ezer Ft)
szabadidős tevékenység (maximum évi 75 ezer Ft).
Jövőre több cafeteria-elem is kikerül a béren kívüli juttatások köréből: így például az Erzsébet-utalvány, a helyi utazásra szóló bérlet, az iskolarendszerű képzés, a munkahelyi étkeztetés és az önkéntes pénztári hozzájárulás is egyes meghatározott juttatásként lesz adóköteles. Ezeknél a juttatásoknál is 1,18-ra csökken az adóalap számításánál használt szorzó, így a számított adóalap után 15 százalék szja, valamint 22 százalék egészségügyi hozzájárulás fizetendő. Ez összesen 43,66 százalék közterhet jelent. Majd 2018. január 1-től további, két százalékos mérséklés várható a magasabb eho-kulcs esetében.
H. Nagy Dániel hozzáfűzte: „Ugyan a jövő évtől szűkül a kedvezményes adózás mellett nyújtható béren kívüli juttatások köre, és számos elemet átsoroltak a magasabb adóterhet viselő egyes meghatározott juttatások kategóriájába, az utóbbiak után fizetendő közterhek mértéke azonban a Mikulás-csomagnak köszönhetően mérséklődött. A munkavállalók számára pedig előnyös változást hoz, hogy az egyes meghatározott juttatások körébe átemelt elemek esetében megszűnnek az értékhatárok.”
Hunyor Erna Szofia
Forrás: Pr7/MAZARS
A cikk forrása: palyazatfigyelo.info
Forrás: www.naprakeszfigyelo.hu
H. Nagy Dániel hozzáfűzte: „Ugyan a jövő évtől szűkül a kedvezményes adózás mellett nyújtható béren kívüli juttatások köre, és számos elemet átsoroltak a magasabb adóterhet viselő egyes meghatározott juttatások kategóriájába, az utóbbiak után fizetendő közterhek mértéke azonban a Mikulás-csomagnak köszönhetően mérséklődött. A munkavállalók számára pedig előnyös változást hoz, hogy az egyes meghatározott juttatások körébe átemelt elemek esetében megszűnnek az értékhatárok.”
Hunyor Erna Szofia
Forrás: Pr7/MAZARS
A cikk forrása: palyazatfigyelo.info
